心理學的力量:職場紅人一定要懂的42個致勝心法

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其他題名:職場紅人一定要懂的四十二個致勝心法 職場紅人一定要懂的42個致勝心法

作者:恆言作

出版年:2013[民102]

出版社:波希米亞文化出版 旭昇圖書總代理

出版地:新北市

集叢名:潛意識:10

格式:PDF,JPG

ISBN:978-986-6531-39-2 ; 986-6531-39-2


內容簡介

成功者之所以能贏,是因為他們懂得運用各種微妙的心理法則,俘虜人心。

他們能夠管好自己,在不使人受到傷害的前提下強大自己,並且無所畏懼。

想出頭想升遷想成功,首先瞭解心理學,

才能成為一個自信的先行者!

為了使我們的生活更加美好,心理學家分析研究了大量的心理學法則,證明它們跟我們息息相關,善加運用除了可產生無比巨大的效應,更可層層揭示因果關係,避免繞不必要的遠路,達成你的願望,改變你的人生。本書依工作職位與性質,分為職場、管理、銷售、成功篇,提出適用的心理法則,使讀者融入應用在職場生活中,幫助您的心理成長、並付諸行動!

本書精選42個最適用於職場的心理學法則,成功人士的人生歷練與豐富事例,助讀者在最短時間內迅速上手,蓄積強大的內心力量,人人都可成為職場A咖!提高心想事成的機率!

★吉格勒定理:先設定目標比較重要

美國行為學家J.吉格勒認為:「除了生命本身,沒有任何才能不需要後天鍛鍊。而這種鍛鍊,是要為自己設定目標,並且克服重重艱難去實現它。經過這樣的鍛鍊,即使不是天才,也一定能成功!」

 

在職場中,一開始沒有設定目標,如同沒有方向感、隨波逐流的浮萍,是最大的危險!一旦瞭解這點,建立目標後就會呈現不同於他人的眼界,每一步都縮短了與目標的距離,而你的人生就成功了一半。

★皮格馬利翁效應:想讓員工進步,就別老盯著他的錯誤

有「世界第一CEO」之稱的前美國GE集團首席執行官傑克.威爾許認為:「管理者過於關注員工的錯誤,就不會有人勇於嘗試。而沒有人勇於嘗試比犯錯還可怕,它使員工故步自封,拘泥於現有的一切,不敢有絲毫的突破和逾越。」

善對管理者來說,如果員工做錯了事情,事後的責備有時候根本一點用處也沒有,能改變結果、讓事情出現轉機,來自於心靈的建設。

★蛻皮效應:破繭才能成蝶

《富比士》雜誌公佈全球富豪排名第九的香港首富、長江集團的創辦者李嘉誠說:「對於商人來說,最可怕的是自我滿足,因為這種滿足感等於失去前進的動力,而要想成大事,必須對自己已有的成就不滿足。」

如果你覺得,在現在的景氣中,有一份工作已經很不錯,那麼很遺憾,你的人生就可能只是這樣,甚至更糟糕!如果不想隨波逐流,就要有逆勢而上的魄力與勇氣,不斷超越自己,才能看到更美好的風景。

本書特色

1.最實用的心理學法則!本書精選42個最適用於職場的心理學法則,只要掌握住8個方向,蓄積強大的內心力量,人人都可成為職場A咖!提高心想事成的機率!

2.最有效的人際關係速成法!成功人士的人生歷練與豐富事例,助讀者在最短時間內迅速上手,不再為職場人際關係抓狂!

作者簡介

恆言

大學中文系畢,喜歡研讀中國古籍,與人群接觸。具有敏銳的社會觀察力和思維,並實際將古籍中的智慧運用於生活中,現為自由創作者,主要側重於成功勵志、心理、職場經管、女性等精品暢銷圖書的選題策劃和撰稿工作。

目前著作有:《小人閃一邊,好人出頭天!》、《做人必須堅守的七道防線》、《關係厚黑學》、《真希望我20幾歲就懂的攻心厚黑學》、《給不了就放手,得不到就轉頭》、《0.8的生活哲學》、《可樂薯條心理學》、《100%看穿人心的閱人術》